- 2020/06/04今後の法改正情報
- 2020/05/27人事労務ニュースを更新しました
- 2020/04/27株式会社ビジネスアシストの取組み
- 2020/03/24人事労務ニュースを更新しました
>> 一覧へ
 |
会社を運営していく上で、従業員との関係構築や労務問題も重要な経営課題の一つです。
給与計算サービスや社会保険・労働保険の手続きはもちろんのこと、労務管理に関するアドバイスや人事評価制度の構築、就業規則や諸規程の作成・見直しなど、従業員の皆様がより良い労働環境のもと働ける「居心地の良い会社」を構築するためのソリューションをご提供させていただきます。
中小企業の人材不足も深刻な問題ですが、お客様が本業に対して前だけを見据えて突き進めるように、お客様にとって頼れるバックオフィスパートナーとなることが弊社の目標であり存在意義であると考えます。
代表社員 西田誉夫
 |
2020年5月29日に年金制度改正法が成立し、2020年6月5日に公布されました。そこで今回の特集では、年金制度改正法のうち、企業が押さえておきたいポイントをとり上げます。>> 本文へ |
- 新型コロナで休業手当が支払われなかった人に支給される新型コロナ支援金2020/08/11
- 高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくりとその支援のための補助金2020/08/04
- 障害者雇用において求められる合理的配慮の提供義務とハローワークへの相談2020/07/28
- 過去最多を更新した精神障害による労災請求件数2020/07/21
- 新型コロナウイルス感染症に関連した雇用保険の特例2020/07/14
>> バックナンバーへ
|
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、新型コロナ対策として企業に求められる新しい生活様式と熱中症対策をとり上げます。>> 本文へ |
nlb1461.pdf
 |
｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時間外・休日勤務申請承認書 |
| 時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。 |  shoshiki151.doc
 shoshiki151.pdf |
|
今年の夏は、マスク着用や換気など、職場の感染防止対策を進めながら、熱中症にも注意する必要があります。政府が作成したガイドラインなどを参考にしながら、従業員の健康管理を行っていきましょう。 >> 本文へ |
 |
>> 用語一覧へ |
| 休日 |
| 雇用契約上、労働者が使用者から労働を免除され、働く義務のない日のことをいう。労働基準法において、使用者は1週間に少なくとも1日の休日を与えなければならないとされている。ただし、例外として4週間を通じ4日以上の休日を与えることも認められている。また休日に労働させた場合には原則として割増賃金の支払いが必要となる。 |
|
お問合せ
|
